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Links selecionados | Semana 13

The Revision of Steve Jobs Aproveitando mais um filme sobre Steve Jobs - desta vez, inclusive, concorrendo ao Oscar - é hora de rever algumas de suas características pessoais que, muitas vezes eram abafadas por suas assombrosas realizações. Um texto que bate de frente com o "efeito halo", que faz com que um aspecto (positivo) sobressaia [...]

O desempregado e o golpista

Na mesma proporção em que o LinkedIn se transforma em um amontoado de pessoas literalmente rezando por um emprego - sem ao menos tirar o pó do seu Currículo ou pensar a razão de estar há tanto tempo desempregado - cresce exponencialmente a oferta de empregos mágicos e ganhos mirabolantes. A maioria destas ofertas tem dois [...]

Links selecionados | Semana 12

Why frontline workers are disengaged Por mais que as empresas se esforcem para engajar seus funcionários, apenas 30% deles parecem realmente vestir a camisa da empresa. Segundo estudos da McKinsey, parte da culpa disso deve-se a uma diferença de percepção entre funcionários e a alta gestão que, por uma questão de distanciamento, acaba tendo uma visão distorcida [...]

O prêmio que sai pela culatra

Uma das noções mais difundidas na gestão de pessoas - sejam empregados ou filhos - é a de que recompensas funcionam como extraordinárias peças de motivação. Na maioria das vezes isso realmente é verdade, mas em algumas situações fracassa espetacularmente. Cinquenta crianças entre três e quatro anos e que tinham algum interesse em desenhar foram [...]

Links selecionados | Semana 11

When Expert Advice Creates Analysis Paralysis Demorei a entender que o "analysis paralysis" do texto era paralisia DA análise - e não paralisia POR análise, que é o uso mais comum da expressão quando falamos em Tomada de Decisão. Trata-se de um interessantíssimo estudo mostrando o porquê de opiniões de experts serem tão impactantes: pesquisadores utilizando exames de [...]