Eliminar o RUIM ou potencializar o BOM?

Numa conversa recente com uma amiga que trabalha com coaching de executivos, chegamos a um dos maiores dilemas desta atividade: deve-se eliminar os pontos fracos ou melhorar ainda mais os pontos fortes de um profissional? A maioria concorda, incluindo minha amiga, que ninguém jamais será um destaque numa área onde tenha debilidades primárias. A pessoa deve, neste caso, [...]