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A obsolescência do conhecimento – parte IV

Você ficou perplexo ao saber que a cada 36 meses metade do seu conhecimento se deteriora. Intrigou-se ao perceber que todo o seu investimento em conhecimento técnico corre riscos. Surpreendeu-se ao descobrir que brainstorming é uma técnica ruim e defasada. Mas, honestamente, a constatação mais radical vem agora: nada mais perigoso para uma empresa do que um bom clima. [...]

A obsolescência do conhecimento – parte III

No início desta série vimos que a meia-vida do conhecimento de um trabalhador é de aproximadamente 36 meses - e que uma das maneiras de ele se proteger de sua irrevogável obsolescência é investindo mais em Conhecimento Conceitual do que em Técnico. Investir em brainstorming é como comprar um mimeógrafo a laser Deixei [...]

A obsolescência do conhecimento – parte II

Como vimos no texto anterior, o trabalhador tende a ficar obsoleto cada vez mais rápido, especialmente no que diz respeito às Competências Técnicas necessárias à realização de suas atividades. Uma das formas de se proteger deste desgaste natural, causado pelo inevitável avanço tecnológico, é dominar a teoria por trás da prática, conforme discutido recentemente em A Importância da Teoria. [...]

A obsolescência do conhecimento – parte I

Na década de 1970, o trabalhador médio americano levava entre 12 a 15 anos para que 50% do seu conhecimento se tornasse obsoleto, segundo estimativas do Ministério do Trabalho dos EUA*. Na virada do século este prazo caiu para três anos, isto é, a cada 36 meses você perde metade da sua capacidade de desempenhar adequadamente a [...]

O soldado de uma bala só

O maior pavor de um profissional de vendas em treinamento é o que costumamos chamar de simuladas – interações fictícias entre vendedor e comprador que, como o nome sugere, simula uma real situação de vendas. O desconforto do participante é explicável, na medida em que ele se sente exposto, tanto a seus pares quanto a [...]